“Emprendimiento cooperativo y liderazgo femenino”, fue el nombre del conversatorio que se realizó este viernes 14 de julio en la comuna de Recoleta, con el objetivo de compartir experiencias entre la experta en cooperativismo de género, María Zapata y mujeres cooperativas y emprendedoras de distintas comunas de la capital.

María Zapata es licenciada en piscología de la Universidad de Granada, Máster en investigación, gestión y desarrollo local de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Además, es experta en empleo, gestión cooperativa y administración de empresas. Pertenece a la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado, y es promotora de la cooperativa “Familias”, que busca fomentar la diversidad, e impulsar la creación de otros empleos colectivos, enfocándose principalmente en la mujer.

Durante la actividad, organizada por la Municipalidad de Recoleta en alianza con la División de Asociatividad y Economía Social y ProChile, la encargada de género de la DAES, Susana Abarca, dio la bienvenida a las emprendedoras e hizo hincapié en la apertura de la división a acoger dudas y dar información, especialmente a grupos de mujeres, respecto del modelo cooperativo. Además, rescató la importante señal que dio el gobierno en esta materia al integrar en la modificación de la Ley General de Cooperativas y su Reglamento, la equidad de género en los puestos de toma de decisión.

Por su parte, y durante su exposición, María Zapata comentó a las asistentes cómo la asociación entre mujeres genera soluciones globales a problemáticas comunes, lo que de manera individual sería difícil de conseguir. Asimismo, destacó que, en la forma de funcionar de una cooperativa, es posible conciliar el trabajo o el oficio, con tareas que para muchas mujeres son importantes, como la reproducción o las labores de cuidado: “Para muchas de nosotras poder cuidar a nuestros hijos, padres o compañeros es importante, y en este caso una cooperativa es el escenario para ser laboratorio de cómo producir y conciliar eso al mismo tiempo, y eso no nos lo van a dar las empresas que están dirigidas por hombres”.

Zapata explicó también que la historia y experiencia de las mujeres les ha proporcionado características esenciales para llevar adelante con más potencial una empresa cooperativa. La clave está en tomar aquellas capacidades innatas o adquiridas por la mujer en lo particular, y llevarlas a lo público: “Hay muchas características femeninas que podemos sacar a la luz y ponerles una visión profesional”, dijo.

Entre las particularidades que Zapata destaca de las mujeres, y que considera fundamentales a la hora de llevar una empresa al éxito, están “su capacidad de administración, su intuición para ver más allá del discurso, y su facilidad para acoger opiniones e intentar aunarlas con un propósito mayor, aspectos que para el funcionamiento de una cooperativa son fundamentales”.

“Ser cooperativistas, es ser empresarias”

Finalmente, la experta española expuso algunas claves a las mujeres asistentes para formar y mantener un negocio cooperativo como empresa: “debemos asociarnos para pasar de ser trabajadoras individuales a empresarias. Ser cooperativistas es ser empresarias”, expresó.

Así, a la hora de asociarse, Zapata recomienda, primero, conocerse entre las futuras socias, potenciar su creatividad y luego salir al mercado, sabiendo que en él habrá que sortear muchos obstáculos. Subraya la permanente capacitación y el perfeccionamiento del trabajo; el uso de las nuevas tecnologías, y el cambio permanente, para mantenerse competitivas. Uno de los consejos esenciales que destaca es la importancia del empoderamiento, “cuando una mujer decide emprender debe creer en sí misma, y no dejarse llevar por lo que dice el entorno”, y llama además a aprovechar las herramientas que entrega el Gobierno, y retroalimentarse con otras mujeres cooperativistas para mantener la motivación y conocer otras experiencias.

Fuente: DAES