Brecha de Género: Sólo el 3% de las Mujeres en Chile Ocupa Cargos Gerenciales
Sí, con el correr de los tiempos se ha disminuido –en parte- la brecha de género existente en el ámbito laboral, pero aun así no ha sido lo suficiente. Prueba de ello es que hoy en Chile solo el 3% de las mujeres son gerentes generales, versus un 97% de hombres, así lo demostró el…
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Por otra parte, el informe también señala que los hombres que ocupan cargos gerenciales ganan un 20% más que las mujeres en el mismo cargo.
En otro aspecto investigado, al abrir el estudio por generaciones, la llamada “Y” es la más representada con un 51% de empleados. La generación Z (Millennials) ya está entrando al mundo laboral y aumentando su presencia con un 2% de participación (ver tabla adjunta).
Al comparar los salarios y la participación por generación, el estudio de Mercer revela que, tal como en 2015, el cargo de gerente general se mantiene concentrado en los Baby Boomers (1943 – 1964), con un 51% de participación, y reciben un salario base de $16.577.000 de pesos.
Por su parte, la Generación X (1965 – 1977), concentra su participación en los cargos de directores, gerentes senior y gerentes, mientras que la Generación Y (1978 – 1994) ocupa la mayoría de los cargos de analistas, técnicos y supervisores.
FUENTE: ESTRATEGIA
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